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八种人不适合创业 什么样的人不适合创业

2020-05-07 02:45致富故事 人已围观

简介崇文区排名优化情商低下、控制力差之人不适合创业,做生意肯定要聪明的头脑和本领。在社会中不仅要学会做事还要会做人。情商比较高的人说话办事讨人喜欢思维敏捷人们见了比较好相处,情商低...

  

  情商低下、控制力差之人不适合创业,做生意肯定要聪明的头脑和本领。在社会中不仅要学会做事还要会做人。情商比较高的人说话办事讨人喜欢思维敏捷人们见了比较好相处,情商低的人不合群就很难办成事。

  知识陈旧、拘泥守旧之人不适合创业,知识和思维观念要随着时代而变化,生活在这样的时代要不断的学习更新知识。如果只是靠学校学习的知识远远是不够的。所以要养成学习的好习惯吸取别人的优点。

  反应迟钝、见识短浅之人是很难创业成功的,落后就要挨打,以前都是大鱼吃小鱼,现在都是快鱼吃慢鱼。如果你的思维不够敏捷,总是墨守成规四平八稳很可能会被淘汰。

  单打独斗、单枪披马的人是很难茶杯狗也成功的,如果做生意就只靠个人是远远不够的,需要一个团队一个组织一起共同去奋斗。互相学习团队合作团结一7a686964616fe58685e5aeb心才能打出一片天地。

  无目标方向、无担当的人就像迷失了方向,不知道自己要干什么项目。如果仅凭自己一时心血来潮的想创业是不行的。没有担当的人更难成大事,他们比较自私想的太多顾虑太多每次出了问题也不主动承担责任,这样的人不适合创业。

  偷懒的人每天就是晃来晃去的浪费时间,还会影响到别人的工作。付出的劳动和工资收入完全不符合,在八种人不适合创业中经常在工作中发牢骚闲聊的人不适合创业。

  心术不正,没有法律概念的人是八种人不适合创业的人之一,如果创业是靠歪门邪道来的钱,那这样是不能长久的。这种钱往往没有被捂热就被花光了,这样的人不适合创业。

  有拖延症的人,不适合创业。因为如果做事情总是想着明天吧后天吧这样的态度会耽误很多事情,有拖延症就意味着做事情效率不高,时间走了但是事情没有去做。大家都知道时间是金钱效率是生命,所以有拖延症的人不适合创业。

  不适合创业的人有:抗压能力差、单纯不想打工、怕苦怕累、没有人脉资源、目标不明确、太贪心,急于求成、人品不好,没诚信、贪小便宜,目光短浅的人。

  1、抗压能力差的人:创业的过程中,创业者需要承受的压力可能超乎你的想象,有寻找天使投资的压力,有来自投资人的压力,有来自市场的压力,有来自竞争对手的压力。在创业的过程中,你会真切地体会到来自各方面的压力,没有强大的抗压能力,是很难持续走下去的。

  2、单纯不想打工的人:很多人之所以选择创业,不是因为有远大的理想,而是单纯因为不想打工,不喜欢被上级指挥,不愿意受委屈。这些人不明白的是,创业所需要受的委屈比打工多得多,会遇到的困难也多得多。如果只是因为不想打工就去创业,多半是不会成功的,因为缺少应有的觉悟。

  3、怕苦怕累的人:别看现在很多成功人士衣着光鲜亮丽,随便去某个大学做做成功学演讲,都能吸引一大批目光,其实他们和普通人一样,工作安排得满满当当,熬通宵也是常有的事。而且,成功者在创业初期到创业成功的阶段,必然是吃苦吃过来的,除非他本身就拥有一定的财富,但是这种情况毕竟是少数。

  4、没有人脉资源的人:创业仅仅靠自己的能力是很难成功的,那些创业成功的人,往往都有着丰富的人脉资源。比如在公司的初创阶段,很多时候都需要寻找初创资金或者是天使投资。

  如果仅仅是靠着自己的商业计划书,是很难拿到投资的,而如果创业者有一定的人脉资源,就能认识更多的投资人,更容易获得投资人的青睐。

  5、目标不明确的人:不管是打工还是创业,一定要有明确的目标,这是能否成功的关键因素。假如你都不知道前进的方向,就不可能达到成功的彼岸。

  那些没有定力的人,做事的时候目标不明确,今天想到这个做一下,明天看到别人的又去尝试搞一下,根本没有自己的目标和方向。这样性格的人,根本不适合创业,就算去创业,也赚不到什么钱,最多就是小打小闹。

  6、太贪心,急于求成的人:罗马不是一天建成的,急于求成是创业过程中的大忌。可有些人就很贪心,选择创业一心想着能一夜暴富,恨不得立马就把事情做成功,然后实现财富自由,逍遥快活。

  如果有这样的心理,我建议你还是三思而后行,高楼大厦之所以能建得很高,是因为基础打的很牢,前期做了非常多的准备工作。只有积蓄足够的力量,才有可能厚积薄发,冲的高,走的远。

  7、贪小便宜,目光短浅的人:一个人的心胸和格局,决定了他能够有多大的成就以及以后道路的宽广。格局越小,到最后身边可能就只剩下了他自己,成功是不可能的。做人做事千万不要只贪图眼前的小利,特别是在创业过程中,需要有长远的目光和胸怀,e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad4否则肯定走不远,说不定还会害人害己。

  8、人品不好,没诚信的人:诚实守信是一个人最基本的素养,一个创业者如果做不到这一点,虽然短时间内可以获得一定的好处,但从长远来说,带给他的只有毁灭。

  没有人是傻子,你人品怎样,别人接触几次自然就全盘知晓。特别是消费者,在互联网发达的今天,你的一两次欺骗行为,很可能立马就传遍了网络,让你“身败名裂”。做不到诚实守信,也别去创业了,只是去祸害别人而已。

  总结:以上八种人都不太适合创业,因为这些缺陷在创业过程中很难得到改变,就算能取得成绩,但都不会太长久,除非自身有很大的改进,否则老老实实打工会更好一些。

  有些人虽然也想学习,但是不知道学习的方法,不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里,人与人之间的差异,主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”,关键在学习能力的“较量”。过去,我们把不识字称之为“文盲”,未来学家托夫勒说,未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。

  这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合,只会发牢骚、闲聊,每天晃来晃去浪费时间,影响他人工作。

  有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人,抬高自己,总以为自己是最强者,人格方面存在很大的缺陷。

  处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控。智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这就麻烦了。现在,在国外广为流传这样的话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位,能不能“工作顺利”、“事业有成”,情商是一个关键因素。该书作者向职场中人提出善意忠告,在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,“身怀绝技”也难免“碰壁”。

  这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿,不肯负责,狭隘自私、庸碌委琐。遇到一点困难,就打“退堂鼓”,稍有不顺利,情绪就降到0,这样的人,在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快,竞争压力加大,有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多,神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此,崇文区排名优化入世后,无论在职者,还是求职者,都应该增强心理承受能力,提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会想创业成功,没有一股不服输的“犟劲”,没有一种不怕难的“韧劲”是不行的。

  稍有收获,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情绪大起大落,极不平衡。鼠目寸光难成大事,目光远大可成大器。有句话说得好:“你能看多远,你便能走多远。”一个组织的成长,需要规划,一个人的成长,需要设计。该书作者说,有生涯设计的人,未必肯定成功,没有生涯设计的人,一定很难成功。“过一天算一天”,“哪里黑哪里住”,只看见鼻尖下边一小块地方的人,现在“不吃香”,以后更“不吃香”。

  这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理,也只能因循守旧,难以开展7a686964616fe58685e5aeb开拓性的工作,对公司发展不利。

  “学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们,在当今这个国际经济大循环的世界里,“孤胆英雄”的时代已经过去,个人的作用在下降,群体的作用在上升。要成就一项事业,靠个把人、少数人是不行的,需要一支队伍,一个组织,一个群体的共同奋斗,需要众多人智慧碰撞,团队合作。“跑单帮”难成气候,“抱成团”才能打出一片天地。

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